Algemeenheden

Arbeidsduur

De wetgeving op de arbeidsduur is van toepassing op alle personen die arbeidsprestaties leveren onder het gezag van een andere persoon. De wet is dus ook toepasselijk op personen tewerkgesteld met een deeltijdse arbeidsovereenkomst of industrieel leerwezen.

Jongeren die deeltijds onderwijs volgen, krijgen per week 15 uur les. Daarnaast kunnen zij per week maximum 23 uur tewerkgesteld worden met één van voornoemde contracten. Zo komen deze jongeren aan een voltijds uurrooster. (het maximaal uren per week -23 uren- is sinds 1.1.03 teruggebracht van 24 naar 23 n.a.v. herziening van de wet op de arbeidsduurverkorting).

Nachtwerk

Nachtarbeid is het werk verricht tussen 20 en 6 uur. Nachtarbeid is verboden voor elke werknemer onder de 18 jaar.

Voor ploegenarbeid en voor werken die niet kunnen worden onderbroken of uitgesteld, betreft het verbod enkel het werk tussen 22 en 5 uur, of tussen 23 en 6 uur. Voor ploegenarbeid in een bedrijf dat de 5 dagenweek (of minder) toepast, zijn die grenzen vastgesteld op 23 en 5 uur of op 24 en 6 uur.

Algemeen arbeidsreglement

Het algemeen arbeidsreglement van het bedrijf is ook van toepassing op de jongeren die tewerk gesteld zijn met een deeltijdse arbeidsovereenkomst of een industrieel leercontract. Dit wil zeggen dat de werknemer bij ondertekening van zijn contract verklaart een afschrift van het in voege zijnde arbeidsreglement te hebben ontvangen.

Verzekering

De werknemers die onder de sociale zekerheid van loontrekkenden vallen, zijn inzake arbeidsongevallen gedekt door de verzekering van het bedrijf. Dus ook deze jongeren vallen onder de verzekering van het bedrijf tijdens de dagen dat ze tewerk gesteld zijn. De schooldagen worden uiteraard gedekt door de schoolverzekering.

Schoolvakantie

De uitvoering van de deeltijdse arbeidsovereenkomst of het industrieel leerwezen gebeurt op normale werkdagen waarop gepresteerd wordt binnen de onderneming, overeenkomstig het arbeidsreglement, uitgezonderd op de tijdstippen waarop de jongere deeltijds onderwijs volgt aan het Centrum voor Deeltijds Beroepssecundair onderwijs.

Concreet wil dit zeggen dat de jongere tijdens de schoolvakanties zal moeten werken op de dagen dat er gepresteerd wordt binnen de onderneming. Op de dagen dat hij normaal op school moet zijn, zal de jongere vrij zijn tijdens de schoolvakanties, tenzij werkgever en werknemer bij het opstellen van het contract anders zijn overeengekomen.

Handtekeningen

Wie ondertekent het contract? Uiteraard zijn dit werkgever en werknemer. Maar voor minderjarige jongeren is het verplicht dat ook een wettelijke vertegenwoordiger mee het contract ondertekent. Hieronder wordt verstaan één van de ouders (vader of moeder) of voogd.

Arbeidsreglement

Het algemene arbeidsreglement van het bedrijf is ook van toepassing op de jongeren die tewerkgesteld zijn met een deeltijdse arbeidsovereenkomst.